martes, 15 de enero de 2013

PREPARANDO EL EXAMEN DE ECONOMIA (PARTE 1)

Mañana día 16 de Enero tenemos el examen de Economía en la Facultad de Ingenieria ESIDE en la Universidad de Deusto, por lo que debemos preparar los conceptos explicados en clase para el examen.

En un día de repaso como ayer surgieron dudas relacionadas con los sindicatos y su papel en la economía, la diferencia entre el PIB nominal y el PIB real, la diferencia entre las variables endojenas y las variables exogenas, el concepto de la Productividad Total de los Factores (PTF) y los aspectores relacionados con el indice de desarrollo humano entre otros tantos.

Por ello, voy a intentar explicar en diferentes entradas un poco los conceptos importantes de la asignatura que salieron ayer como duda de mis compañeros, basandome en las lecturas que he ido realizando a lo largo del curso.



- Sindicatos y su papel en la economía: 

Antess de poder hablar sobre el papel de los sindicatos en la fijación de los salarios en España, tenemos que explicar qué es un sindicato y como funciona. 

Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores, creada durante la revolución industrial, con el objetivo de defender y promocionar sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con la actividad laboral que desempeñan.

Podemos conocer diferentes clases o tipos de sindicatos, como pueden ser los sindicatos “de ramo”, es decir, aquellos sindicatos que agrupan a los trabajadores que conforman un tipo de actividad, como puede ser la sanidad, la construcción, el metal, etc. o los sindicatos “de oficio”, el cual agrupa a trabajadores de un mismo oficio, como pueden ser maestros, electricistas, fontaneros, etc.

Una de las funciones de los sindicatos es reunirse con sus afiliados (trabajadores de un oficio o actividad en su defecto), informarles de la situación y llegar a acuerdos previos sobre las necesidades actuales para poder negociar después en nombre de todos ellos las condiciones de trabajo (jornada laboral, descansos, vacaciones, licencias,…) y el salario, creando después un contrato o convenio colectivo de trabajo.

Centrándonos en materia, y como bien hemos mencionado hasta el momento, un sindicato es una asociación integrada por trabajadores la cual tiene como objetivo velar por los intereses de los trabajadores, en algunos casos, afiliados y en otros casos sin importar ese aspecto.

Del mismo modo que para la siguiente pregunta, la fijación de los salarios es uno de los aspectos clave de los sindicatos. Para ello, los sindicatos siguen 3 estrategias diferentes:

1. Limitación a la entrada en el mercado laboral: Según la ley de oferta y demanda, si existe escasez de oferta, reduciendo el número de personas capaces de trabajar, los empresarios deberían pagar un precio mayor. Por ello, una de las tareas principales de un sindicato es, reducir el número de inmigrantes, aunque también pretenden retrasar la edad de entrada al mercado o reducir la fecha de jubilación.

2. Negociación colectiva: Negociación entre sindicatos y representantes de las empresas

3. Fijación de salarios mínimos: Pretenden establecer un mínimo al salario que un trabajador pueda recibir a cambio de su trabajo, el cual sirva para cubrir los gastos básicos de una economía familiar



martes, 4 de diciembre de 2012

EL PARO SIGUE SUBIENDO

EL PARO SUBE EN 74.296 PERSONAS EN NOVIEMBRE, Y YA HAY 4,9 MILLONES DE DESEMPLEADOS

 
 
El paro registrado subió en noviembre en 74.296 personas con respecto a octubre, con lo que el total de desempleados se sitúa ya en la cifra récord de 4.907.817 personas, según publica hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se trata del cuarto ascenso consecutivo, aunque finalmente se ha quedado por debajo de las previsiones.

En concreto, los analistas esperaban de media que el número de personas registradas en las oficinas del antiguo Inem ascendiese a 90.000 parados, según los datos compilados por Bloomberg. En noviembre del año pasado, el desempleo aumentó en 59.536 personas.
En el último año, el desempleo se ha incrementado en 487.355 personas, el 11,02%.

Afloran 38.000 parados

El departamento de Empleo explica que las cifras de noviembre recogen el efecto puntual de la extinción de convenios especiales obligatorios de Seguridad Social para cuidadores no profesionales de personas dependientes. Esto supone que se contabilizan como parados los 37.983 trabajadores en estas condiciones que figuraban como demandantes de empleo (dentro del grupo de los llamados denos).
Los demandantes de empleo no ocupados (denos) engloban a aquellos con condiciones especiales, como cursar estudios de enseñanza oficial, ser demandantes de primer empleo o trabajadores beneficiarios del subsidio agrario. Tampoco computan como desempleados los que solicitan otras condiciones laborales especiales, como un trabajo a domicilio o en el extranjero.
El Ministerio destaca que si no se hubiera producido la extinción de dichos convenios, el paro registrado en noviembre hubiera aumentado en 36.313 personas.
En este sentido, se puede relacionar con esta modificación en los cálculos el significativo aumento del paro femenino en este mes. Hasta 50.764 mujeres se incorporaron a las listas del paro, más del doble de los nuevos desempleados masculinos, 23.532 personas. Así, en noviembre re se registraron 2.491.589 mujeres sin empleo, frente a los 2.416.228 hombres parados.

El 85%, en servicios

Por sectores, el 85% de los nuevos parados proceden de los servicios, donde 63.166 personas pasaron a engrosar las listas del SPEE. Le siguió agricultura, con 5.777 nuevos desempleados, e industria, con un aumento de 4.670 personas. El colectivo de personas sin empleo anterior aumenta en 2.954.
En cuanto a la construcción, el número de parados descendió en 2.271 personas.
Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se cayó en 1.014 personas respecto al mes anterior. La disminución del paro entre los jóvenes menores de 25 años contrasta con la evolución registrada en noviembre de 2011, cuando el desempleo en este colectivo creció en 9.455.
Por comunidades, el paro registrado bajó en Valencia en 3.101 personas, pero se incrementó en el resto de comunidades. A la cabeza se situó Andalucía, con 23.553 nuevos desempleados, y Baleares, con 9.226.

Contratación

El número de contratos registrados durante el mes de noviembre ha sido de 1.151.771, lo que supone una bajada del 5,42% interanual (66.059 contratos menos). Entre enero y noviembre, la contratación se redujo en 557.275 contratos.
Como particularidad, Empleo destaca que de los contratos firmados en noviembre, 100.179 fueron indefinidos, un 19,3% más que hace un año. Aún así, los indefinidos solo representan el 8,70% del total.
Por otra parte, se sigue constatando un descenso en el número de cotizantes a la Seguridad Social. En noviembre se registró una caída en 205.678 afiliados, con lo que el total de ocupados se situó en 16.531.048 personas. En términos interanuales, el número de cotizantes se redujo en 717.482 personas, un 4,1% menos.
Con el descenso de noviembre, superior al del año pasado, cuando la afiliación bajó en 111.782 personas, el sistema encadena cuatro meses consecutivos de pérdida de ocupados.

Un "mal dato"
 
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha admitido hoy que el paro de noviembre "es sin duda un mal dato", pero ha recordado que "trabajamos cada día para cambiar la situación" y se ha mostrado "convencida" de que persistiendo en el actual rumbo de reformas se conseguirá este fin.
Báñez ha recalcado que "el rostro humano de la crisis es el desempleo", y es precisamente el que hace que el Gobierno "no baje la guardia", "tire la toalla" o cambie el rumbo.
El pasado mes de octubre, la titular de Empleo aseguró que veía "noticias esperanzadoras" en las cifras de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre, que situaba el total de parados en 5,77 millones, como la menor destrucción de empleo.
 

domingo, 25 de noviembre de 2012


La banca propone construir más casas y dar más hipotecas contra la exclusión social

Miguel Martín, presidente de la Asociación Española de la Banca (AEB), ha asegurado que hay que construir más casas y dar más créditos hipotecarios para evitar que las familias se queden sin vivienda y contribuir así a acabar con la exclusión social

http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto/empresas-finanzas/noticias/4407840/11/12/La-patronal-de-la-banca-propone-construir-mas-casas-contra-la-exclusion-social-.html


Saber si una vivienda está ocupada o no es relativamente fácil  pero si está vacía u ocupada de forma temporal, ya resulta mucho más complicado, ya que, como puedes saber si es una vivienda de vacaciones sin que nadie te informe al respecto?

DATOS:

Según el Ministerio de Fomento del Gobierno de España, a finales del año 2011 se contaba  aproximadamente con un total de 26.018.179 viviendas, de las cuales, el 20 % se encuentran deshabitadas.

Según los datos del consejo general del poder judicial, el numero de desahucios en España ha aumentado hasta los 517 diarios, por lo que aproximadamente se producen 134.500 desahucios anualmente, dato que podemos relacionar con el indice de paro en el país, que es de aproximadamente de un 25,02 %, según la EPA.

El numero de hogares que tiene a todos sus miembros (población activa) en paro aumenta hasta el 1,737.900.

Los ingresos medios anuales por hogar rondan los 24.890 €



En definitiva, en la actualidad, contamos con un número importante de viviendas vacías, con un nivel de desahucios importante en la clase media y baja y con una tasa de paro que llega a máximos históricos, por lo que ¿cómo es posible que se tengan que construir más viviendas, y dar más créditos a familias de clase media y baja para reducir el índice de exclusión social, si a esas familias se les está privando de su actual hogar por no poder pagar sus hipotecas?

sábado, 17 de noviembre de 2012




¿Se están realizando los recortes de manera adecuada? ¿Estos recortes lograrán mejorar la situación?



A lo largo de este año, hemos aprendido que España vive una crisis con forma de "L", es decir, hemos vivido una época de "pre-crisis", actualmente vivimos una fuerte crisis, y el próximos años pasaremos a encontrarnos bajo un largo periodo de estancamiento, seguido de una posterior estabilización progresiva debido a la deuda contraída por el estado, consecuencia del modelo económico de España.

El modelo productivo español, basado en la industria, es estructuralmente débil, con una elevada dependencia energética y una productividad reducida por unidad de factor productivo utilizado.

Nos encontramos ante un modelo económico anticuado, muy lejos de ser un modelo de economía desarrollada, con un largo y duro proceso de cambio, ya que un cambio de modelo productivo, requiere tiempo y dinero, recursos de los que no disponemos.


Los cambios que se tengan que hacer para poder salir de la crisis van a ser muy duros de afrontar, pero la situación puede prolongarse muchos años si no se mejora la calidad de la inversión en la inversión productiva y tecnológica, además de una mejora en la capacidad del capital humano.

Para poder mejorar la situación de la economía, hay que lograr ser más competitivos, con el objetivo de incrementar las exportaciones, además de otra serie de medidas, como puede ser el caso de una reducción de los costes y un primer paso de reducción de déficit, siempre y cuando la inversión en ciencia, universidad y educación se mantengan fuertes. De esta manera se reforzara a las pequeñas y medianas empresas, en vez de permitir que éstas cierren.

En conclusión, para poder mejorar la situación, debemos apostar fuertemente por la Investigación + Desarrollo sostenible + innovación, fijando las bases de un nuevo modelo productivo centrado en la educación, ciencia, tecnología e innovación, ya que es el único modo de fabricar productos con alto valor añadido.

Con todo esto, y volviendo al enunciado del blog, ¿Se están realizando los recortes de manera adecuada? ¿Estos recortes lograrán mejorar la situación?


lunes, 22 de octubre de 2012


La crisis incrementa el número de 'ninis' un 34%: ya son 1 de cada 5 jóvenes


Como nos va a extrañar este dato, si no se contrata al joven, y además es al primero al que se le despide en caso de no ser beneficioso para la empresa?

Para la empresa es muy fácil despedir al trabajador joven, ya que un trabajador con muchos años de experiencia en una empresa, tiene un costo por despido muy elevado en comparación con el joven con poca experiencia, por lo que haciendo números, ya se sabe a quién se va a despedir en primer lugar.

Además, con los actuales recortes a la educación, entre ellas, la subida de las tasas universitarias, es más difícil su acceso para muchas familias, por lo que el nivel de estudios se ve automáticamente reducido, siendo aún menor la probabilidad de obtener un empleo.

Por todo ello, no nos debe de extrañar, aunque si preocupar la subida de ese índice, que en mi opinión, seguirá subiendo en estos tiempos de crisis.




Bienvenidos a mi nuevo Blog de Economía.

Intentaremos expresar nuestra opinión sobre los temas de actualidad que más nos preocupan a nosotros, los jóvenes estudiantes que en breve entraremos a formar parte del mundo laboral